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  • für die Geschäftsleitung und/oder den Verwaltungsrat
  • für Abteilungen, Bereiche, Teams
  • für 3, 4 oder 200 Personen
  • für den internen Mitarbeiteranlass oder für einen Kundenevent
  • für...

 

Es gibt eine wichtige Bedingung:

Das Angebot ist gültig bei einer Buchung bis zum 31. Oktober 2019. Der Termin kann auch später stattfinden (nach Vereinbarung).

 

 

 

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Bin ich agil? Wenn ja, wie viel?

Was bedeutet Agilität aus der Sicht der Unternehmenskultur und der Menschen im Unternehmen? Was ist ein "agiler Mindset" und wie kann man sich diesem annähern? Können alle Menschen "agil" werden?



Vom Verwalter zum Gestalter – Handlungsspielraum ist motivierend!

Handlungsspielraum ist ein wichtiger Motivator für alle Menschen. Er ist Voraussetzung, damit Menschen Verantwortung übernehmen können und aktiv und gestaltend mitwirken. Doch wie kommt man dahin?



Die Spielregeln moderner Führung

Es gibt ein paar "Spielregeln", die moderne Führung möglich machen. Würden Sie Fussball spielen ohne Regeln? Das Chaos, Demotivation und Frust wären vorprogrammiert. Warum sollte das in der Führungsarbeit anders sein?



Führen mit positivem Mindset: Positive Leadership. Der moderne Führungsstil für moderne Zeiten

Positive Leadership ist eine Führungshaltung, die perfekt in die heutige Zeit und die heutige Welt passt. Wir zeigen Ihnen, warum!



Lebenszufriedenheit macht erfolgreich. Nicht umgekehrt.

Glauben Sie noch an den Mythos, dass Erfolg zufrieden macht? Er ist wissenschaftlich widerlegt. Wer mit der Arbeit und dem Leben zufrieden ist, leistet mehr und ist produktiver. Warum nicht in Ihrem Unternehmen?



„smart“ war gestern. Wirkungsvolle Ziele gehen anders!

"smarte"-Ziele können wirken, müssen aber nicht. Wir zeigen Ihnen, warum und machen einen Ausblick auf Alternativen.



Employer Branding 4.0: Unternehmenskultur zum Weitersagen!

Fachkräftemangel ist eine Realität. Doch was könnten Sie auf der Ebene der Unternehmenskultur tun, damit Menschen gerne bei Ihnen arbeiten und Sie damit der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt eine Nasenlänge voraus sind?



Im Gleichgewicht bleiben: Burnout-Prävention

Stress, Druck und Belastung im Unternehmen sind nicht nur ungesund, sie verhindern auch Kreativität, Produktivität und Lösungsorientierung. Erhalten Sie einen Einblick in dieses breite und relevante Thema.



Melden Sie sich bei uns. Unverbindlich und online.

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Wir kommen zu Ihnen: Drop-in! für Ihr kostenloses Referat in Ihrem Unternehmen

Christoph Dobler

Betriebsökonom FH 

Berater und Business-Coach, Trainer, Seminarleiter, Dozent

 

 

Silvia Schmuckli-Zwahlen

Psychologin lic. phil. FSP 

Beraterin und Coach, Trainerin, Seminarleiterin, Dozentin

 

 

 

Das Kleingedruckte

Unsere AGB's für die kostenlosen Vorträge

  1. Dieses Angebot gilt für Termine, die vor dem 31. Oktober 2019 vereinbart wurden. Der Termin kann später stattfinden, allerdings nicht später als bis zum 20.12.2020.
  2. Das Angebot ist abhängig von der Möglichkeit, einen für alle passenden Termin finden zu können. 
  3. Das Angebot gilt ausschliesslich für Referate in Deutscher Sprache und mit den obengenannten Themen. Individuelle, massgeschneiderte Anpassungen sind möglich, aber nicht im "kostenlos - Paket" enthalten. Wir sind aber immer praxisbezogen und werden situativ versuchen, auf Ihre Bedürfnisse und die spezifische Situation Ihres Unternehmens und Ihrer Organisation Rücksicht zu nehmen.
  4. Die Referate werden von Silvia Schmuckli-Zwahlen und/oder Christoph Dobler gehalten. Es besteht im Grundsatz keine Wahlmöglichkeit (auch von terminlichen Möglichkeiten abhängig).
  5. Der Vortrag muss in der Region Bern, Berner Oberland, Biel, Solothurn, Olten stattfinden. Für Referate ausserhalb dieser Regionen werden die Reisespesen nach Vereinbarung in Rechnung gestellt.
  6. Wenn ein kostenloses Referat gebucht wurde, ist das verbindlich für uns und Sie. Absagen sind nur aufgrund höherer Gewalt (Krankheit, Unfall, etc...) kostenfrei möglich. Das gilt gegenseitig.