Fit für Change!

Öffnen Sie neue Türen: Was wäre, wenn Ihre Mitarbeitenden in Situationen des Wandels wirklich wüssten, worauf es draufankommt? Nicht, weil sie theoretisch das Wissen um Wandel und Change erlangt haben, sondern weil sie es erlebt und erfahren haben und anwendbare Instrumente zur Gestaltung von Wandel und Führung im Change kennen?  Machen Sie Ihre Mitarbeitenden fit für Change!

Das ganz andere Change Seminar

Unser Konzept zur Entwicklung der Führungskompetenz im Change ist anders. Im Seminar lernen die Teilnehmenden den Umgang mit Change aus Führungssicht und erleben in einem ganz besonderen Setting konkrete Resultate Ihres Führungsverhaltens. Gewürzt mit Inputs und Reflexionsmöglichkeiten zum eigenen Führungsverhalten erlangen die Seminarteilnehmenden profundes und unmittelbar anwendbares Wissen und Können.

Seminarkonzept

Erster Tag

  • Ursachen von Wandel
  • Was Wandel mit uns Menschen macht: Welche Emotionen im Change entstehen und wie wir als Führungspersonen damit umgehen können: Mit uns selber und mit unseren Mitarbeitenden
  • Die Bedeutung und Wirkung von Kommunikation im Wandel
  • Erfolgsfaktoren wirkungsvoller Führung im Change

Zweiter Tag

  • Simulation einer Change Situation
  • Erleben des eigenen Führungsverhaltens im Change
  • Erleben der Teamzusammenarbeit im Change
  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und des eigenen Verhaltens im Team

Dritter Tag

  • Reflexion und Bedeutung der eigenen Haltung in Situationen des Wandels
  • Umgang mit sich selber und anderen im Change. Die Bedeutung und Wirkung der Emotionen
  • Selbststeuerung: die eigenen Emotionen bewusst regulieren und konstruktiv nutzen
  • Im Change gesund bleiben: Umgang mit Erschöpfung und Belastung bei sich und anderen

Mehr Informationen?

Rufen Sie uns an (079 701 24 31) oder verlangen Sie ein unverbindliches Angebot:

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